| 首頁 |
|
北方公司 張祿彬：弘揚(yáng)人民兵工精神 建設(shè)一流信息化礦山 |
||
|
||
位于緬甸蒙育瓦地區(qū)的萊比塘銅礦，作為中國兵器工業(yè)集團(tuán)中國北方工業(yè)公司下屬萬寶礦產(chǎn)公司旗下重點(diǎn)項(xiàng)目，近年來深入挖掘人民兵工精神在信息化時(shí)代的現(xiàn)實(shí)意義，賦予了人民兵工精神鮮活的生命力。萊比塘礦山具有生產(chǎn)規(guī)模龐大、工作區(qū)域分散、生產(chǎn)組織對(duì)汽車依賴度高的特點(diǎn)，同時(shí)還面臨著現(xiàn)代化大型設(shè)備繁多、當(dāng)?shù)卦O(shè)備操作人員技能有限且管理困難等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 艱苦奮斗 攻堅(jiān)克難 項(xiàng)目組工作人員大部分來自中國東北地區(qū)，緬甸高溫濕熱的氣候成為了項(xiàng)目組開展工作的攔路虎。面對(duì)困難局面，項(xiàng)目組不改兵工人艱苦奮斗的本色，一不叫苦、二不怕累，以超乎常人的意志圓滿完成項(xiàng)目，在異國他鄉(xiāng)挺起中國兵工人的錚錚傲骨。 為了提高安裝效率、減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間，隊(duì)員們堅(jiān)持在近四十度高溫的戶外作業(yè)。隊(duì)員們耐心細(xì)致地為一臺(tái)臺(tái)NTE260電動(dòng)輪自卸車安裝設(shè)備，在正午陽光的炙烤下，卡車甲板滾燙，駕駛室更如蒸籠一般，隊(duì)員們個(gè)個(gè)汗流浹背，施工中甚至多次出現(xiàn)人員脫水、中暑等情況;施工后期，緬甸進(jìn)入雨季，天氣變化不定，時(shí)而烈日炎炎、酷暑難當(dāng)，時(shí)而暴雨傾盆、陰風(fēng)襲人，很多隊(duì)員患上感冒等病癥。但所有隊(duì)員們卻沒有一絲怨言，堅(jiān)持“輕傷不下火線”，陌生的環(huán)境、惡劣的天氣、以及身體的不適從未能阻擋隊(duì)員們前進(jìn)的腳步。項(xiàng)目僅歷時(shí)三個(gè)月便成功結(jié)束，并一次性通過驗(yàn)收，如此傲人的成績與隊(duì)員們艱苦奮斗、迎難而上的堅(jiān)韌品格密不可分。 開拓進(jìn)取 突破創(chuàng)新 GPS卡調(diào)系統(tǒng)對(duì)完善生產(chǎn)管理、提升生產(chǎn)效率有著至關(guān)重要的作用，但同時(shí)也有潛在風(fēng)險(xiǎn)與隱形阻力。國內(nèi)很多同類項(xiàng)目前期有著良好的規(guī)劃及較高的預(yù)期，但使用過程中因功能脫離實(shí)際、操作程序冗雜、系統(tǒng)更新滯后等問題而最終淪為簡單的監(jiān)督系統(tǒng)、無法充分發(fā)揮生產(chǎn)調(diào)度管理的作用。 項(xiàng)目組本著開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，將GPS卡調(diào)系統(tǒng)定位為綜合采礦生產(chǎn)調(diào)度管理平臺(tái)，在常規(guī)的設(shè)備監(jiān)控與卡車調(diào)度功能外，因地制宜集成了設(shè)備管理、生產(chǎn)組織、質(zhì)量控制及消耗統(tǒng)計(jì)等實(shí)用功能，使其成為涵蓋穿孔爆破、采裝運(yùn)排各環(huán)節(jié)的綜合性生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。實(shí)施過程中，項(xiàng)目組引入了大量前沿的生產(chǎn)管理與系統(tǒng)應(yīng)用理念，進(jìn)行了廣泛的創(chuàng)新性軟件功能開發(fā)，首次引入炮區(qū)管理，首次將高精度GPS定位技術(shù)應(yīng)用于挖掘機(jī)鏟斗定位和品位控制，最終開發(fā)出了高精度挖掘機(jī)引導(dǎo)、炮區(qū)管理、績效分析、管理看板等新穎實(shí)用的功能，為豐富生產(chǎn)管理手段，提升生產(chǎn)效率與生產(chǎn)安全做出了突出貢獻(xiàn)。 誕生于戰(zhàn)火中的人民兵工精神有著鮮明的時(shí)代烙印，如今這一精神在無數(shù)平凡而偉大的兵工人手中不斷傳承與弘揚(yáng)。萊比塘礦山GPS卡車調(diào)度系統(tǒng)的成功，源于對(duì)人民兵工精神的執(zhí)著堅(jiān)守。“自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)”的光榮傳統(tǒng)，既是對(duì)幾代兵工人篳路藍(lán)縷、艱苦創(chuàng)業(yè)的緬懷與致敬，更將鞭策新一代兵工人不忘初心、繼往開來，讓兵工精神永放光芒! |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
